Headline - Ini Cara CEO Microsoft Gapai Keseimbangan Hidup

INILAHCOM, New York - Ketika Microsoft Jepang menerapkan minggu kerja empat hari eksperimental atas nama keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik pada bulan Agustus 2019, perusahaan melihat peningkatan yang signifikan dalam produktivitas sebesar hampir 40%.

Namun yang menarik, CEO Microsoft, Satya Nadella, memiliki pendekatan unik terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Alih-alih memisahkan pekerjaan dan kehidupan, Nadella lebih suka menganggapnya sebagai "keharmonisan kehidupan kerja".

"Saya dulu selalu berpikir bahwa Anda perlu menemukan keseimbangan antara apa yang dianggap santai dengan apa yang bekerja," kata Nadella kepada Australian Financial Review (AFR) pada November seperti mengutip cnbc.com. Sekarang, dia menemukan cara untuk "membingkai ulang persamaan itu."

"Apa yang saya coba lakukan adalah menyelaraskan apa yang sangat saya pedulikan, minat saya yang mendalam, dengan pekerjaan saya," kata Nadella.

"Harmoni" kehidupan-kerja juga merupakan cara CEO Amazon, Jeff Bezos, suka melihat berbagai hal.

"Saya lebih suka kata 'harmoni' daripada kata 'keseimbangan' karena keseimbangan cenderung menyiratkan tradeoff yang ketat," kata Bezos dalam wawancara April 2018 dengan CEO Axel Springer, Mathias Dopfner. “Ini sebenarnya adalah sebuah lingkaran; itu bukan keseimbangan, "katanya.

″ [Saya] Jika saya bahagia di tempat kerja, saya lebih baik di rumah, suami yang lebih baik dan ayah yang lebih baik. Dan jika saya bahagia di rumah, saya mulai bekerja dengan lebih bersemangat, karyawan yang lebih baik dan kolega yang lebih baik, "Bezos, yang memiliki empat anak dengan mantan istri Mackenzie Bezos, mengatakan kepada Thrive Global pada 2016.

Bagi Nadella, keharmonisan kehidupan kerja "memberi saya kepuasan dan energi yang luar biasa untuk kembali bekerja," katanya kepada AFR.

Nadella memiliki tiga anak dengan istrinya, Anu, termasuk seorang putra, Zain, 23, yang cacat berat. Sebagai hasilnya, Nadella didedikasikan untuk menemukan cara-cara teknologi untuk membantu orang melihat dan berbicara. Pada Mei 2018, ia mengumumkan inisiatif Microsoft US$25 juta untuk mengembangkan produk AI untuk orang-orang yang cacat.

"Saya melihat Microsoft sebagai platform bagi saya untuk dapat mengejar hasrat saya sendiri," kata Nadella kepada AFR. "Dan itu memberi saya banyak makna, dan itu, bagi saya, adalah bentuk relaksasi utama."

Memiliki rasa makna dalam pekerjaan Anda adalah prediktor besar kebahagiaan Anda. Dalam survei tahun 2019 dari CNBC, SurveyMonkey, 35% orang mengatakan bahwa "kebermaknaan" adalah faktor No. 1 yang berkontribusi pada kebahagiaan mereka di tempat kerja.

Namun, mempertahankan keharmonisan ini adalah bentuk seni, karena bahkan nafsu pun dapat membakar orang, kata Nadella pada NowThis pada bulan Mei. "Saya pikir kuncinya adalah untuk tidak bisa berlebihan terhubung ke hal yang membuat Anda terbakar, tetapi entah bagaimana menjaga api itu, yang merupakan gairah utama yang Anda miliki," katanya.

Di rumah, Nadella berusaha hadir semaksimal mungkin ketika ia menghabiskan waktu bersama anak-anaknya. “Itulah saat saya ingin hadir,” katanya dalam sebuah wawancara untuk Grace Hopper Celebration pada Oktober 2014. “Dan itulah yang memberi saya harmoni untuk melanjutkan apa yang mungkin merupakan pekerjaan yang sangat sulit, keseimbangan hidup."